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Mostrando ítems 51-60 de 94
ESTRATEGIA DE CLIMA ORGANIZACIONAL PARA MEJORAR EL DESEMPEÑO LABORAL DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO DE LA UNIVERSIDAD SEÑOR DE SIPÁN
(Universidad Señor de SipánPE, 2019)
Esta investigación tuvo como objetivo general elaborar una estrategia de clima
organizacional para mejorar el desempeño laboral en el personal administrativo de la
Universidad Señor de Sipán. El aporte práctico de esta ...
Factores del control interno, la gestión de los recursos humanos en la empresa cervecería San Juan S.A., 2018
(Universidad Nacional de UcayaliPE, 2019)
La investigación tuvo como objetivo general: Describir los factores del control interno, la gestión de los recursos humanos en la empresa Cervecería San Juan S.A., 2018. La metodología aplicada fue cuantitativo-descriptivo, ...
Influencia de los regímenes laborales remunerativos en el rendimiento del personal civil del Ministerio del Interior
(Universidad César Vallejo, 2014)
La presente investigación tiene como objetivo general determinar la influencia de los régimenes laborales remunerativos en el rendimiento del personal civil del Ministerio del Interior, en consecuencia los objetivos ...
Plan de negocios para la elaboración de un servicio de delivery de comida saludable para personas que laboran en oficinas en Lima Metropolitana
(Universidad ESANPE, 2017)
El presente plan de negocio sobre el servicio de delivery de comida saludable para personas que laboran en oficinas en la ciudad de Lima ha sido desarrollado con la finalidad de evaluar la viabilidad de la puesta en marcha ...
Satisfacción Laboral y Síndrome de Burnout en docentes de Instituciones Educativas del Callao
(Universidad Católica Sedes SapientiaePE, 2022)
Objetivo: Determinar si existe relación entre la satisfacción laboral y el síndrome de burnout en docentes de instituciones educativas del Callao. Materiales y métodos: Estudio correlacional, de diseño no experimental, de ...
Modelo de evaluación del desempeño del personal administrativo en la universidad nacional de Cajamarca 2016
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2017)
La investigación, buscó identificar la necesidad de contar en la Universidad Nacional de Cajamarca con un Modelo de evaluación del desempeño del personal administrativo, lo cual se evidenció a la luz de las opiniones ...
Nivel de cumplimiento de la ley de reforma magisterial en la Dirección Regional de Educación de Lambayeque, 2015
(Universidad Señor de SipánPE, 2016)
La Ley de Reforma Magisterial fue aprobada en el mes de noviembre del año
2012 en reemplazo de la Ley de la Carrera Pública Magisterial que fue
aprobada en julio de 2007. Sin embargo, a pesar del tiempo trascurrido se ...
Plan de negocios para la elaboración de un servicio de delivery de comida saludable para personas que laboran en oficinas en Lima Metropolitana
(Universidad ESANPE, 2017)
El presente plan de negocio sobre el servicio de delivery de comida saludable para personas que laboran en oficinas en la ciudad de Lima ha sido desarrollado con la finalidad de evaluar la viabilidad de la puesta en marcha ...
Factores que intervienen en el clima organizacional en el área de producción de una empresa editora en la ciudad de Lima, Perú, en el año 2019
(Universidad Privada del NortePE, 2022)
Modelo de evaluación del desempeño del personal administrativo en la universidad nacional de Cajamarca 2016
(Universidad Nacional de Cajamarca, 2017)