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Mostrando ítems 51-60 de 260
Demissão e identidades
(Florianópolis, SC, 2012)
¿Justa causa de despido por enfermedad que no se le halle cura en 180 días vulnera derechos constitucionales?
(Universidad EAFITDerechoEscuela de Derecho. Departamento de DerechoMedellín, 2019)
In this writing we will seek to reflect on the constitutional breach and dismissals without just cause are one of the scourges that fly the extensive list in terms of infringement of the effective applicability of human ...
Rotatividade de pessoal: principais causas apresentadas por ex-funcionários do setor de telemarketing de Governador Valadares
(Universidade Federal de Juiz de Fora - Campus Avançado de Governador ValadaresBrasilICSA - Instituto Ciências Sociais AplicadasUFJF/GV, 2023)
Tipos de conflicto y negociación en la unidad bancaria BBVA Plaza de las Américas en el año 2022
In this document we determine the types of conflicts that arise in the last three years in the BBVA Plaza de las Americas Banking Unit, involving its employees or collaborators to discharges or disciplinary sanctions that ...
Aplicação da Convenção nº 111 da Organização Internacional do Trabalho na solução de casos de dispensa discriminatória de empregado motivada pelo câncer: uma análise da jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho no período de 2016-2021
(Universidade Federal do Rio Grande do NorteBrasilUFRNPROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DIREITO, 2021-12-03)
Employees suffering from cancer, in view of the stigma associated with the disease, are
subject to discrimination, even being fired without just cause, which gives rise to labor claims
in which the discriminatory nature ...