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Mostrando ítems 51-60 de 55109
El levantamiento e implementación de perfiles de cargos por competencias, a fin de mejorar el proceso de selección de personal y el desempeño laboral de los trabajadores de la empresa Bopp del Ecuador S.A.
(Quito: UCE, 2011)
Trabajo de grado académico sobre Psicología Industrial, Gestión de Personal, específicamente Selección de personal. El objetivo fundamental es elevar el nivel de desempeño de los trabajadores de una industria de plásticos. ...
Desarrollo de un modelo de competencias de médicos y tecnólogos médicos de Cruz Roja Ecuatoriana - Quito
(QUITO / PUCE / 2002, 2002-07)
El proyecto está dirigido a diseñar un
programa de competencias para la Cruz Roja Ecuatoriana en el área del Banco de Sangre. Estamos seguras que este sería el principio para que esta empresa aplique el nuevo concepto a ...
Perfiles de cargos basados en competencias para la empresa Fabega S.A.S.
(Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-02-14)
El presente trabajo está orientado a la estructuración de los perfiles de cargos administrativos y operativos basados en competencias, para la empresa FABEGA S.A.S – Planeta Sport, a través de métodos de investigación que ...
Diseño de un sistema de seleccion de personal por competencias para una empresa del sector automotriz.
(QUITO / PUCE / 2013, 2013)
La gestion de talento humano en la actualidad se ha convertido en el eje principal de las organizaciones, ya que se encuentran vinculadas las personas sin las cuales ninguna empresa...
Diseño de secuencias didácticas por competencias de la UAC de Actividad Física y Desarrollo Personal, bajo el principio orintador de educación por la paz
(Biblioteca Digital wdg.biblioUniversidad de Guadalajara, 2017-04-06)
Diseño, aplicación y validación del proceso de selección de personal por competencias en SERVIMAN
(Universidad del Azuay, 2013)