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Mostrando ítems 31-40 de 1860
La importancia del salario emocional en los colaboradores de la sede corporativa San Miguel - Asociación Cultural Sudamericana, periodo 2019
(Universidad Inca Garcilaso de la Vega, 2019-06-28)
El objetivo de esta investigación es diagnosticar el nivel de salario emocional recibido
por los empleados en la sede corporativa de San Miguel-Asociación Cultural
Sudamericana, 2019. El estudio corresponde a una ...
El salario emocional y la retencion de personal de campo en las empresas vitivinicolas de Pisco – Ica
(Universidad Nacional Federico VillarrealPE, 2020)
El presente trabajo de investigación tiene como objetivo ver si existe una relación directa entre el salario emocional y la retención de personal de campo de las empresas vitivinícolas de Pisco – Ica. El método que se ...
Estrategias de salario emocional para mejorar el compromiso organizacional de los colaboradores en edpyme alternativa S.A., Agencia Jayanca
(Universidad César VallejoPE, 2020)
La presente investigación tiene por objetivo proponer estrategias de salario
emocional que mejorarán el compromiso organizacional de los colaboradores en
Edpyme Alternativa S.A., agencia Jayanca. Por el tipo de enfoque ...
Comunicación de la compensación salarial total para los gerentes de British American Tobacco en el mercado hiperinflacionario y devaluado en Venezuela
Este trabajo constituye el impacto de la crisis venezolana en los salarios de los gerentes de British American Tobacco. Según (López Maya, 2016) se evidencia la crisis del país en la caída del precio promedio anual de la ...
Salarios mínimos y entorno macroeconómico: la evidencia empírica en Costa Rica
(Universidad de Chile. Facultad de Economía y Negocios, 1994-11)
Este documento informa de una investigación sobre los salarios mínimos en Costa Rica y su relación con el contexto macroeconómico global. Las principales variables que se incorporan en el análisis son el salario promedio ...
Creación de un modelo de servicio al cliente especializado al interior de SAMCOL para sus funcionarios, como beneficio adicional en su modelo de incentivación
(Pontificia Universidad Javeriana, 2021)
Relación del salario emocional y la motivación laboral en una empresa de reclutamiento, Chiclayo-2023
(Universidad Señor de SipánPE, 2024)
La presente investigación examinó la relación entre el salario emocional y la
motivación laboral en una empresa de reclutamiento Chiclayo 2023. Se identificó una
problemática en la reducción de los beneficios no económicos ...
Implicancias de la implementación del salario emocional dentro de una organización
(Universidad Academia de Humanismo Cristiano, 2012)
La presente investigación, pretende indagar sobre el salario
emocional, sus implicancias, beneficios, desventajas y su relación con el
bienestar de los trabajadores/as de una empresa privada de la región
metropolitana.
Para ...