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Mostrando ítems 31-40 de 357790
Diseño de un modelo de gestión por competencias para los procesos de reclutamiento y selección de personal para la empresa Galerserv S.A.
(PUCE-Quito, 2018)
Ante el constante cambio a nivel mundial de las organizaciones estas deben ser más competitivas y que mejor forma de lograr una ventaja competitiva sobre otras que no sea a través de su cliente interno, es decir, su personal ...
Diseño e implantación de plan de carrera basado en la metodología de 360 grados
(QUITO / PUCE / 2002, 2002)
En el competitivo mundo laboral actual, grandes y pequeñas empresas se han visto
forzadas a mantenerse constantemente en vanguardia y preparadas para cualquier modificación del ambiente; de manera que podrían mantenerse ...
Programa de inducción y reinducción para los empleados de ADC & Has Management Ecuador
(QUITO / PUCE / 2008, 2008)
La propuesta de diseñar un Programa de Inducción y Reinducción en ADC & HAS MANAGEMENT busca fortalecer los lazos entre empleados y Organización, para crear un sentido de pertenencia a la misma, lo que nos
ayudará a tener ...
Pautas de selección de personal subalterno para cubrir puestos de personal superior en la Marina de Guerra del Perú.
(Escuela Superior de Guerra Naval, 2017)
Dominant Interests in the Personality of Industrial Design Students within Their Educational Practice
(Journal of Educational and Developmental Psychology, 2018)
De Persona a Pessoa: o reconhecimento da dignidade do nascituro perante a ordem jurídica brasileira
(Universidade Federal de Pernambuco, 2015)