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Mostrando ítems 31-40 de 521
Efecto de la ley postnatal parental en indicadores de salud de los niños en Chile
(Universidad Alberto Hurtado, 2017)
Análisis de la influencia de la maternidad en la brecha de género en el ámbito laboral de egresadas del CESA.
(Administración de EmpresasColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2020)
Guía para gestionar permisos : dirigida a docentes nombrados y contratados de instituciones educativas públicas de educación básica y técnico-productiva
(Ministerio de EducaciónPE, 2021)
La presente guía tiene como finalidad orientar a docentes nombrados y contratados de instituciones educativas públicas de educación básica y técnico-productiva y de las instancias de gestión educativa descentralizada sobre ...
Guía para gestionar licencias : dirigida a docentes nombrados y contratados de instituciones educativas públicas de educación básica y técnico productiva
(Ministerio de EducaciónPE, 2021)
La presente guía tiene como finalidad orientar a docentes nombrados y contratados de instituciones educativas públicas de educación básica y técnico-productiva y de las instancias de gestión educativa descentralizada sobre ...
La licencia de maternidad a partir de la figura de la gestación subrogada en Colombia
En este artículo se analizó la viabilidad de la licencia de maternidad, a partir de la figura de la
gestación subrogada en Colombia. Por lo cual, se elaboró un análisis de la legislación colombiana,
decisiones de la Corte ...
Licencia de maternidad: un análisis comparado en Colombia, Chile y Ecuador
La Licencia de Maternidad debería ser un tema prioritario para el gobierno de los países del
mundo, no sólo se aborda la maternidad desde el punto de vista del hecho del nacimiento, sino
que supone una completa protección ...
Paternity and maternity leave in PeruLicencia de paternidad y maternidad en el Perú
(Pontificia Universidad Católica del Perú, 2018)
Causa por la que las EPS se niegan a cancelar licencia de maternidad
(Ediciones Universidad Simón BolívarFacultad de Ciencias Jurídicas y Sociales, 2021)
La maternidad es considerada como un elemento que ocasiona discriminación y desigualdad de género en materia laboral. El rol tradicional que ha sido asignado a las mujeres y que las hace responsables en primer grado de ...