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Mostrando ítems 31-40 de 91
Comprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo Luso-BrasileiroComprometimento organizacional em organizações autentizóticas: um estudo Luso-Brasileiro
(RAE - Revista de Administracao de EmpresasRAE - Revista de Administração de EmpresasRAE-Revista de Administração de Empresas, 2004)
Fatores do clima interno a serem gerenciados para fomentar a cultura de segurança do paciente em hospitais públicos administrados por uma Organização Social de Saúde
(2022-02-14)
Introdução: Gestores de serviços de saúde devem conhecer e gerenciar o clima interno e a cultura de segurança de suas instituições. Isto é uma importante estratégia para se alcançar uma entrega de serviços melhores aos ...
As relações entre liderança, cultura organizacional e clima organizacional da criminalística da Polícia Federal
(2013-09-16)
The o rganizations are awa re that must deal with a complex process of organizational change, because the demands o f individual participation on decisions ha ve changed the roles of managers and their subordinates. In ...
Organizational environment and work performance, case: Peruvian dairy companyClima organizacional y desempeño laboral, caso: empresa lechera peruanaClimat organisationnel et rendement professionnel, cas: entreprise laitière péruvienneClima organizacional e desempenho de trabalho, caso: Empresa de laticínios peruana
(Universidad Estatal a Distancia, Costa Rica, 2020)
Analysis of the organizational climate in the palm farming sector in the Colombian Caribbean regionAnálisis del clima organizacional en las empresas del sector palmero de la región Caribe colombianaAnálise do clima organizacional nas empresas do setor de palma do Caribe colombiano
(Universidad Militar Nueva Granada, 2021)
Clima organizacional: uma análise de sua definição e de seus componentes
(Escola de Administração da Universidade Federal da Bahia, 2006)
Um elemento de fundamental importância em relação à efetividade organizacional é o impacto que o clima exerce sobre o comportamento e desempenho dos indivíduos na organização. Contudo, apesar dos inúmeros estudos realizados, ...
Leadership styles, psychosocial risk and organizational climate in a group of companiesEstilos de liderazgo, riesgo psicosocial y clima organizacional en un grupo de empresas colombianasEstilosde liderança, risco psicossocial e clima organizacional em um grupo de firmas
(Universidad Militar Nueva Granada, 2010)
Toxic followership: conceito e dimensões constitutivas
(2018-11-26)
Objetivo – Esta pesquisa tem por objetivo investigar as dimensões componentes do conceito de toxic followership no ambiente de trabalho. Metodologia – A pesquisa dividiu-se em duas fases. A primeira fase se dedicou à ...