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Mostrando ítems 31-40 de 2002
Revisión de guía de práctica clínica sobre conducta activa versus conducta pasiva frente al alumbramiento placentario o tercera etapa del parto
(Quito/ PUCE 2009, 2009)
Antecedentes:
Las complicaciones vinculadas al embarazo y al parto constituyen una de las principales causas de
mortalidad y enfermedad de las mujeres en todo el mundo. La Organización Mundial de la Salud
calcula que ...
Medicion de los valores de vida y trabajo de los trabajadores del Departamento Provincial de Educacion de Talca.
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Administración., 2007)
Liderazgo transformacional y su impacto en el desarrollo humano de los colaboradores. Caso de estudio
(Universidad Antropológica de Guadalajara, 2022)
La cultura organizacional y el modelamiento de sus prácticas: caso microempresa Ielectric, de la ciudad de Quito
(Quito, EC: Universidad Andina Simón Bolívar, Sede Ecuador, 2021)
El objetivo de esta investigación es definir la cultura organizacional actual y la cultura requerida de Ielectric, una microempresa con características de empresa familiar, que comercializa suministros eléctricos y ejecuta ...
Programa de intervención de un caso de una niña de 10 años con problemas de conducta de una institución privada de Lima
(Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC)PE, 2020-07-15)
El objetivo de la presente investigación fue realizar un programa de intervención dirigido a una niña con problemas de conducta. El método consistió en un estudio de caso clínico, debido a que se realiza una intervención ...
El poder de las redes sociales ante un nuevo consumidor social : el caso Quilmes
(Universidad de San Andrés. Escuela de Administración y Negocios, 2016-05-30)
La revolución digital ha impactado de manera directa en la forma en que los clientes dialogan y se relacionan con las marcas. A partir del desarrollo de internet y la expansión de la tecnología ...
Comportamiento Organizacional: caso de estudio de una dirección de sistemas
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016)
Décadas pasadas las empresas prestaban más atención a los aspectos técnicos y/u operativos y no se daba la importancia al trato del personal, la forma de comunicarse con los empleados, su conducta de los mismos y otros ...
Comportamiento Organizacional: caso de estudio de una dirección de sistemas
(Universidad para el Desarrollo Andino, 2016)
Décadas pasadas las empresas prestaban más atención a los aspectos técnicos y/u operativos y no se daba la importancia al trato del personal, la forma de comunicarse con los empleados, su conducta de los mismos y otros ...
¿Es posible influenciar la cultura organizacional deliberadamente? Estudio de caso en ISAGEN
(Universidad EAFITMaestría en Desarrollo Humano OrganizacionalEscuela de Administración, 2013)
Los administradores de las empresas han querido gestionar la cultura organizacional con el propósito de conseguir que todos los trabajadores tengan las conductas y comportamientos que se consideran adecuados para el logro ...
Consumo de snuff en Puebla como factor predisponente y preparante de conductas delictivas
(Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, 2018-11)
“El presente estudio tiene como finalidad mostrar la correlación entre el consumo de violencia explícita denominada snuff y el desarrollo de conductas antisociales y probabilidad de rasgos psicopáticos en los jóvenes. Para ...