Buscar
Mostrando ítems 31-40 de 55094
Diseño de una metodología de selección de personal bajo competencias para el área de consultoría en la firma Deloitte & Touche
(2011-12-11)
El presente trabajo, intentará contribuir a aclarar el potencial que representa el diseño
de una metodología de Selección de personal bajo competencias para el Área de
Consultoría de la Firma Deloitte & Touche, y el ...
Competencias laborales y logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C. 2019
(Universidad Nacional José Faustino Sánchez CarriónPE, 2020-12-18)
Objetivo: Establecer de qué manera las competencias laborales influyen en la logística de importación de la empresa Fasetres del Perú S.A.C., 2019. Métodos: La investigación es de tipo básica, de nivel correlacional, de ...
Las competencias del personal y su influencia en la productividad en la empresa Inversiones Avipecuaria S.A. Año 2013
(Universidad César VallejoPE, 2013)
La investigación titulada"las competencias del personal y su influencia en la productividad
en la empresa inversiones avipecuaria s.a., año 2013• tiene como objetivo principal
determinar en qué medida las competencias del ...
Estructurar el manual de funciones por competencias para las Fragancias Cía. Ltda.
(Universidad del Azuay, 2013)
El modelo por competencias: un proceso del Aprendizaje Organizacional
(2015-03-20)
El modelo de gestión de personal por competencias es un proceso mediante el cual se pretende incentivar el autoconocimiento del personal, es decir, desarrollar sus competencias (capacidades); y por ende fomentar e incrementar ...
Mejora de los resultados de los procesos de reclutamiento y selección de personal a través de la gestión por competencias en una organización del sector minero
(Universidad de San Martín de Porres, 2019)
Diseño de un modelo de capacitación basado en competencias para el personal directivo de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar
(Universidad EANEspecialización en Gestión HumanaFacultad de Postgrados, 2013-03-01)
Esta investigación permitió diseñar un modelo de capacitación basado en competencias para Directivos y Gerentes de la Fundación Juan Felipe Gómez Escobar. En la investigación se utilizó el método cualitativo bajo un enfoque ...