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Mostrando ítems 21-30 de 62393
Las TIC y su valor organizacional
(Corporación Universitaria para el Desarrollo de Internet, 2018)
Cultura organizacional : ¿la violencia como valor simbólico?
(Universidad Nacional del Nordeste. Espacio Interdisciplinario de Investigación sobre Conflicto y Territorio, 2015-06-24)
Al momento de analizar la violencia laboral y su impacto sobre las organizaciones y las personas surgen expresiones que justifican su existencia y su naturalización por integrar un conjunto de hábitos y modos de conducta ...
Cultura organizacional: grandes temas em debate
(1989-10-30)
Reconstitui a bibliografia norte-americana, a partir de 1979, situando os tópicos que receberam maior destaque por parte de acadêmicos e consultores organizacionais. Agrupa sobre um mesmo título várias opiniões, indicando ...
Especialización en economía aplicada a las organizaciones Medición de la creación de valor
(Cali, 2005)
Presentación mediante la cual se expone el sistema integrado de medición de gestión basado en el valor para lo cual se aborda inicialmente un diagnóstico sobre la gestión gerencial, las razones para adoptar un sistema de ...
Especialización en economía aplicada a las organizaciones Medición de la creación de valor
(Cali, 2005)
Presentación mediante la cual se expone el sistema integrado de medición de gestión basado en el valor para lo cual se aborda inicialmente un diagnóstico sobre la gestión gerencial, las razones para adoptar un sistema de ...
Brechas entre valores abrazados, compartidos y atribuidos en el personal de dos organizaciones de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de Loyola, 2016)
Los valores abrazados por LAIVE S.A., una empresa industrial y comercial de alimentos, están explicitados, pero la empresa no sabe si coinciden con los valores compartidos y atribuidos por el personal. Importantes implicancias ...
Brechas entre valores abrazados, compartidos y atribuidos en el personal de dos organizaciones de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2016)
Los valores abrazados por LAIVE S.A., una empresa industrial y comercial de alimentos, están explicitados, pero la empresa no sabe si coinciden con los valores compartidos y atribuidos por el personal. Importantes implicancias ...
Brechas entre valores abrazados, compartidos y atribuidos en el personal de dos organizaciones de Lima Metropolitana
(Universidad San Ignacio de LoyolaPE, 2016)
Los valores abrazados por LAIVE S.A., una empresa industrial y comercial de alimentos, están explicitados, pero la empresa no sabe si coinciden con los valores compartidos y atribuidos por el personal. Importantes implicancias ...