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Mostrando ítems 21-30 de 2002
Estudio del caso ICORP : la gestión del cambio, un proceso clave para la transformación de las organizaciones.
(Universidad Católica de Santiago de Guayaquil, 2021)
La innovación: conducta obligatoria en el académico
(Universidad del RosarioEditorial Universidad del Rosario, 2015-07)
De la Corrección a la Planificación. Programa de Rediseño en SMF El Teniente Codelco: Un caso de Barreras para el Cambio Organizacional
(Universidad de Chile, 2009)
La siguiente investigación es un estudio de caso que pretende describir, explicar y comprender un programa de Rediseño organizacional de la Superintendencia de Mantención Fundición, El Teniente-Codelco Chile. El rediseño ...
Imagen Corporativa: caso Bermeo Hermanos Cía. Ltda.
(Universidad del Azuay, 2013)
Incidencia de la conducta monocronica y policronica en la evaluacion de desempeno del personal del Supermercado
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Administracion, 2006)
El proceso de escritura científica en la formación doctoral: una aproximación narrativa
(2022-01-05)
El desarrollo de competencias investigativas es el centro de la formación doctoral. La escritura de textos científicos es uno de los aspectos del desarrollo de dichas competencias. Esto abarca no solamente los aspectos ...
Determinación de las variables motivacionales y desmotivacionales para las jefaturas intermedias del Hospital de Curicó.
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Administracion., 2008)
Transformación digital de un archivo histórico mediante el uso de un software de código abierto: el caso del Archivo Histórico de la Real Caja de Zacatecas
(2022-05-15)
Las entidades y agentes culturales tienen como misión administrar y gestionar sus bienes y servicios estableciendo para ellos los procedimientos, normas, y herramientas que garanticen el logro de sus objetivos. En su ...