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Mostrando ítems 11-20 de 2886
Factores de retención del talento humano en los niveles gerenciales y jefaturas de la empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. - 2018
(Universidad Señor de SipánPE, 2020)
La investigación titulada: Factores de Retención del Talento Humano en los niveles
Gerenciales y Jefaturas de la Empresa Agroindustrial Pomalca S.A.A. – 2018, Región
Lambayeque, Perú es una contribución en el área del ...
Responsabilidad social empresarial y formación del talento humano: Caso: Empresa COMREIVIC S.A.
(PUCE, 2015)
El presente estudio da a conocer los diferentes conceptos y definiciones vistos desde la teoría del Desarrollo Humano Sostenible.
Dentro de esta disertación, la Gestión Social Integral se establece como un modelo de ...
Adaptación de la política de talento humano para una institución prestadora de servicios de salud
Se identifica la necesidad de establecer estrategias de liderazgo que desarrollen las competencias del talento humano para obtener mejores resultados en el sector salud que generen rentabilidad financiera y social. En ...
Formación del talento humano como factor competitivo en El Salvador
(Universidad de Belgrano . Red Latinoamericana de Cooperación Universitaria (RLCU). Centro Latinoamericano de Estudios Avanzados (CLEA), 2013)
El talento humano como ventaja competitiva, requiere formación adecuada. El Salvador con 6.744,113
habitantes, con población del 45% joven, de los cuales el 1% logra acceder a educación superior,
mientras el resto o ...
Propuesta de formación de un equipo de alto rendimiento en el Departamento de Talento Humano y Valores de Marcimex S.A.
(Universidad del Azuay, 2013)
Relación entre la gestión del talento humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Talara – 2019
(Universidad César VallejoPE, 2019)
El presente trabajo de investigación se titula Relación entre la gestión del talento
humano y el desempeño laboral en la Municipalidad Provincial de Talara-2019,
estableció como objetivo general analizar la relación entre ...
Gestión del talento humano en la motivación laboral de los trabajadores en las microempresas de Lima este, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como objetivo de determinar la influencia de la gestión de talento
humano en la motivación laboral de los trabajadores en las microempresas de Lima este,
2015; teniendo en cuenta que la gestión del ...
Gestión del talento humano en la motivación laboral de los trabajadores en las microempresas de Lima este, 2015
(Universidad César Vallejo, 2017)
La investigación tuvo como objetivo de determinar la influencia de la gestión de talento
humano en la motivación laboral de los trabajadores en las microempresas de Lima este,
2015; teniendo en cuenta que la gestión del ...