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Mostrando ítems 11-20 de 378
La necesidad de implementar las medidas cautelares innominadas en el proceso ordinario laboral colombiano
Las medidas cautelares innominadas son una figura jurídica reciente contemplada por el Código General del Proceso, que pueden ser decretadas con la finalidad de garantizar el cumplimiento de la ...
La resolución de las excepciones en los procesos laborales ordinario y abreviado antes de la emisión de sentencia
(Universidad César VallejoPE, 2020)
La presente investigación, tiene como objetivo determinar en qué momento los jueces laborales deben de resolver las excepciones, a fin de que exista celeridad en los procesos laborales ordinario y abreviado, por lo que se ...
La técnica en el recurso de apelación en el proceso ordinario laboral colombiano
(2014-08)
Este documento plantea como objetivo general determinar si se vulneran derechos sustanciales, cuando en el proceso ordinario laboral al apelante único se le exigen requisitos técnicos formales y sustanciales mínimos para ...
La Ineficacia de la doble audiencia en el proceso ordinario laboral para garantizar el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2018)
La presente tesis abordara la ineficacia de la doble Audiencia en el Proceso Ordinario Laboral, y su repercusión en la carga procesal de nuestro Distrito de Trujillo, durante los años 2010 hasta 2016. Siendo que en la ...
La Ineficacia de la doble audiencia en el proceso ordinario laboral para garantizar el derecho a la tutela jurisdiccional efectiva
(Universidad Nacional de Trujillo, 2018)
La presente tesis abordara la ineficacia de la doble Audiencia en el Proceso Ordinario Laboral, y su repercusión en la carga procesal de nuestro Distrito de Trujillo, durante los años 2010 hasta 2016. Siendo que en la ...
La oportuna resolución de excepciones perentorias en la audiencia de juzgamiento del proceso laboral
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2022)
La presente tesis investiga el momento oportuno para la resolución de excepciones perentorias en el proceso ordinario laboral peruano, para ello, los autores analizan criterios doctrinarios y jurisprudenciales, así como ...
Caracterización del proceso ordinario laboral sobre pago de beneficios sociales y/o indemnización y otros beneficios económicos, en el expediente N° 00640-2017-0-2001-JR-LA-01, distrito judicial de Piura - Piura. 2019.
(Universidad Católica Los Ángeles de ChimbotePE, 2023-09-25)
La presente investigación tuvo como problemática ¿Cuál fue la Caracterización del Proceso Ordinario Laboral sobre Pago de Beneficios sociales y/o indemnización y otros beneficios económicos, en el expediente N° ...
PROPONER QUE LA CONTESTACION DE LA DEMANDA SE EFECTUE ANTES DE LA FECHA DE LA AUDIENCIA DE CONCILIACION SEÑALADA EN EL PROCESO ORDINARIO LABORAL
(Universidad Señor de Sipán SAC, 2019)
Los derechos irrenunciables laborales del trabajador y la omisión de la contestación de la demanda al inicio de la etapa de conciliación dentro del proceso ordinario laboral consignada en la nueva ley procesal de trabajo 29497
(Universidad Nacional de TrujilloPE, 2016)
El presente trabajo de investigación intitulado “Los derechos irrenunciables laborales del trabajador y la omisión de la contestación de la demanda al inicio de la etapa de conciliación dentro del proceso ordinario laboral ...