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Mostrando ítems 11-18 de 65
Indemnización del lucro cesante, en el despido por causales no imputables a su voluntad, de los vendedores comisionistas
(Universidad de Chile, 2011)
La presente memoria, obedece a un esfuerzo e interés por abordar la problemática de la desvinculación laboral del trabajador vendedor comisionista por causales no imputables a su voluntad y sus consecuencias indemnizatorias ...
Despido indirecto y tutela de derechos fundamentales : ¿acciones compatibles o incompatibles?
(Universidad Católica de la Santísima Concepción, 2016)
Despido indirecto y tutela de derechos fundamentales : ¿acciones compatibles o incompatibles?
(Universidad Católica de la Santísima Concepción, 2016)
Nulidad del despido
(Universidad de Chile, 2003)
En la presente memoria nos avocaremos a la
terminación del contrato de trabajo, los fueros laborales, a la normativa
introducida por la Ley N° 19.631, las modificaciones de la Ley N° 19.759
en relación a los despidos ...
El despido de los profesionales de la educación particular
(Universidad de Chile, 2005)
El presente trabajo trata en primer lugar las causales de término de la relación
laboral de acuerdo a lo que señala el Código del Trabajo, así como las
formalidades para hacer efectivo el despido.
Luego se avoca al tema ...
Causal de despido del Articulo 160 No 1 del Codigo del Trabajo
(Universidad de Talca (Chile). Escuela de Derecho, 2005)
Aspectos probatorios en las causales de despido injustificado del artículo 160 del código de trabajo
(Universidad de Chile, 2009)
La presente obra tiene por objeto estudiar la producción de la prueba en procesos laborales por despido injustificado, tanto en el antiguo sistema como en el creado a partir de la dictación de la ley 20.060. Para ello ...
Mérito ejecutivo de la carta aviso de despido
(Universidad de Chile, 2014)
El presente trabajo investigará y tratará de abordar todo lo relacionado con la carta de
aviso de despido por la causal del artículo 161 del Código del trabajo como nuevo título
ejecutivo laboral, la historia de la ley ...