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Mostrando ítems 11-20 de 130
Antecedents and consequences of front-line employee brand commitment in the retail sector : the case of Falabella tiendas por departamiento in Colombia
(Maestría en Dirección de MarketingColegio de Estudios Superiores de Administración - CESA, 2018)
Estudo meta-analítico sobre confiança de marca: uma análise de antecedentes, consequentes e moderadores
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-03-26)
One of the main goals of a brand is to achieve a competitive advantage, and one of the ways to accomplish this goal is to build brand trust, making its consumers take on a long-term relationship with the brand. Brand trust ...
Estudo meta-analítico sobre confiança de marca: uma análise de antecedentes, consequentes e moderadores
(Universidade do Vale do Rio dos Sinos, 2021-03-26)
One of the main goals of a brand is to achieve a competitive advantage, and one of the ways to accomplish this goal is to build brand trust, making its consumers take on a long-term relationship with the brand. Brand trust ...
Vínculos de comprometimento, entrincheiramento e consentimento do indivíduo com a organização: explorando seus antecedentes e consequentes
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2017-02-22)
This paper aims to develop a model that analyzes the influences of organizational values on
organizational commitment, entrenchment and consent, as antecedent variable, and work
performance, as a consequent variable. In ...
Influência das políticas e práticas de gestão de pessoas no desenvolvimento de vínculos do indivíduo com a organização e a relação desses com o desempenho no trabalho
(Universidade Federal de Santa MariaBrasilAdministraçãoUFSMPrograma de Pós-Graduação em AdministraçãoCentro de Ciências Sociais e Humanas, 2019-12-13)
Research involving theoretical and empirical approaches that try to explain the establishment of
links with the Organization has been widely developed in the national scene, especially those
that refer to Organizational ...
O comprometimento organizacional de pessoas nas IFES: um estudo de caso dos técnicos administrativos da Universidade Federal de Juiz de Fora
(Universidade Federal de Juiz de Fora (UFJF)BrasilFaculdade de Administração e Ciências ContábeisMestrado profissional em Administração Pública (Andifes)UFJF, 2019)
Cultura organizacional: una puesta al día
(Universidad del Valle. Grupo Estudiantil y Profesional de Psicología, 2017-12)
La cultura organizacional es el resultado de la asimilación de valores y patrones de comportamiento por parte de los miembros de una organización. El objetivo del presente trabajo es proporcionar una puesta al día sobre ...
Avaliação dos antecedentes e das consequências da confiança nas relações entre varejistas e fabricantes do mercado de vestuário
(2005-01-31)
Este trabalho procura contribuir para o esclarecimento dos diversos fatores que influenciam a proximidade de um relacionamento. A sistematização do conhecimento foi realizada através do exame da literatura de canais de ...
Caracterización del egresado de la Maestría en Calidad y Gestión Integral de la Universidad Santo Tomás seccional Bucaramanga
(Universidad Santo TomásEspecialización Dirección y Gestión de la CalidadFacultad de Ingeniería Mecánica, 2022-08-11)
In accordance with the quality standards of higher education, the monitoring and characterization of graduates is identified as a relevant method, studies that allow obtaining various variables related to graduates of a ...