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Mostrando ítems 91-100 de 9225
Seminario de Estudio de Casos
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en Recursos Humanos, Plan 1993.)
OBJETIVOS:
• Que los alumnos apliquen los conocimientos teóricos adquiridos y desarrollen las habilidades necesarios para el ejercicio del papel profesional que desempeñen.
• Que los alumnos desarrollen ...
Administración de Personal
(Universidad de Belgrano. Programas de las Materias - Facultad de Ciencias Económicas - Carrera de Tecnicatura en Administración de Empresas con orientación en PYME, Plan 1993.)
OBJETIVOS:
•Comprender la importancia de ocuparse de la gente que trabaja en las organizaciones a partir de propiciar su capacitación, motivarlos y desarrollarlos para lograr el crecimiento conjunto con la organizació ...
High-quality health systems: time for a revolution in research and research funding
(Elsevier, 2019)
The launch of two landmark publications on the quality of care in the world's poorest populations, including The Lancet Global Health Commission on high-quality health systems in the Sustainable Development Goals era ...
Estilos de mando
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 2019)
Las buenas decisiones son el éxito de su negocio. Necesito ayuda, quien puede dármela
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), 2017)
El problema de la resistencia al cambio
(Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)Sub-Dirección General de Asesoría a las Empresas. Formación de Mandos, 2019)
Plan de comunicación interna para el retorno a las oficinas de BCA, en contexto COVID-19
(Universidad de LimaPE, 2020)
El presente documento desarrolla el plan de comunicación interna para el retorno de los colaboradores a la sede central del Banco Corporativo Americano, la cual tiene como objetivo principal la interiorización de un nuevo ...
Organizational Strategy to reach results through the team workEstrategia organizacional orientada al logro de resultados desde el trabajo en equipo
(Pereira : Universidad Tecnológica de PereiraFacultad de Ciencias Básicas, 2011)
Aspectos determinantes para a atração, formação e retenção de talentos na empresa
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPonta Grossa, 2012-03-10)
Since the late 20th century and early second millennium there were major changes in world economics. Upon this fact is increasing discussion about the role and importance of human talent in organizations. Given the current ...
Gestão de pessoas: a perspectiva da sustentabilidade empresarial do escritório de contabilidade Ortec de Pato Branco – PR, através dos recursos humanos
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPato Branco, 2012)
The scenario lived by humanity implies in an arduous mission of society reconstruction. In
this way, a change in the paradigm of people and companies is necessary and it passes through a reinvention of production and ...