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Mostrando ítems 91-100 de 263
Práticas de gestão facilitadoras de mudanças na cultura organizacional tornando-a propícia à inovação
(Universidade Tecnológica Federal do ParanáPonta GrossaPrograma de Pós-Graduação em Engenharia de Produção, 2014-12-11)
The globalization, the increased competition and the struggle for survival has been generating organizations in the growing search for innovation in products, processes and acquisition of new technologies. These organizations ...
Estrategias para corregir los factores del clima organizacional que influyen en el servicio al cliente en el Laboratorio Total Quality Control en la ciudad de Bucaramanga
(Universidad Santo TomásMaestría en Administración - MBAFacultad de Administración de Empresas, 2020-01-07)
The purpose of this work was to know the organizational climate of the Quality Control Laboratory, of the city of Bucaramanga, and to develop strategies that contribute to correct the problems presented, which therefore ...
Programa de fortalecimiento del liderazgo y su influencia en el clima del aula de las autoridades estudiantiles en la Institución Educativa San José de Chiclayo – año 2017
(Universidad Nacional de Educación Enrique Guzmán y VallePE, 2021)
La realidad comunicacional, liderazgo y clima laboral de la pequeña empresa industrial textil en el Estado de Hidalgo
(Universidad de los Llanos, 2018-01-01)
Toda organización moderna constituye ante todo una composición social de seres humanos, en donde es preciso que exista una estructura, una jerarquía necesaria para que se logren los fines que la organización se propone. ...
Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional
(Universidad Católica de ColombiaBogotá, 2021)
Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional.
En ...
Gestión colaborativa educacional en Quilicura: claves de un liderazgo directivo eficaz en contextos vulnerables
(Universidad Alberto Hurtado. Facultad de Ciencias Sociales, 2016)
Engagement y productividad en las empresas
(Universidad del RosarioAdministrador de negocios internacionalesFacultad de administración, 2015)
This work seeks to expose some studies of “engagement”, and how it can be useful at different organizations, having into account all the factors that may influence for workers feel “engaged” inside theirs work. Also, wants ...
Comunidad educativa comprometida en brindar condiciones favorables para el aprendizaje. Sistematización de una experiencia de gestión directiva en una institución educativa pública del distrito de Jesús María (2015 - 2017)
(Universidad Peruana Cayetano HerediaPE, 2022)
La presente investigación cualitativa corresponde a la sistematización de una experiencia educativa de gestión directiva, con el propósito de sistematizar la gestión de la experiencia de la comunidad educativa comprometida ...
Estudio de la influencia del liderazgo participativo sobre la gestión de riesgos psicosociales en un hospital de salud pública del cantón Daule.
(Universidad de Guayaquil. Facultad de Ingeniería Industrial. Maestría en Seguridad, Salud e Higiene Industrial., 2022-04-21)
La aparición de factores de riesgo psicosociales en sus diversas dimensiones ha
sido valorada en el marco de la pandemia de COVID-19 en 20 enfermeras que
atienden en la primera línea de un Hospital Básico de una zona ...
Inteligencia social para mejorar la gestión de la Universidad Peruana del Oriente - 2018
(Universidad Nacional de la Amazonía Peruana, 2019)
El objetivo del presente estudio fue evaluar el efecto del programa de inteligencia social para mejorar la gestión de la Universidad Peruana del Oriente, 2018.
La investigación fue experimental porque se utilizó un solo ...