Libro
Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional
Fecha
2021Registro en:
Quiroz-González, E., Castaño-González, E. J., Aguilar-Bustamante, M. C., Andrade-Jaramillo, V., Gómez-Vélez, M. A., Forero-Aponte, C., & Ángel-Jaramillo, J. A. (2020). Cultura organizacional y cambio: reflexiones y discusiones desde la psicología organizacional. (J. J. Vesga-R., & M. García-Rubiano, Edits.) Bogotá: Editorial Universidad Católica de Colombia.
978-958-5133-48-8 (impreso)
978-958-5133-49-5 (digital)
Autor
Quiroz -González, Eliana
Castaño-González, Esther Julia
Aguilar-Bustamante, María Constanza
Andrade-Jaramillo, Verónica
Gómez-Vélez, María Alejandra
Forero-Aponte, Carlos
Ángel-Jaramillo, Jairo A.
Institución
Resumen
Este libro es producto de un proyecto de investigación institucional que busca realizar una contribución teórica y empírica sobre la cultura y el cambio organizacional, variables importantes en la dinámica organizacional.
En este libro se aborda la perspectiva de la cultura organizacional considerando diversos temas que permiten entender su relación con otras variables y a su vez identificar cómo el cambio organizacional es un constructo que tiene un impacto importante en la organización. Por tanto, la aceptación o rechazo de los cambios en las organizaciones va a depender, de alguna manera, de la cultura organizacional que
se refleje en la organización. Finalmente, se presenta la relación entre las variables objeto de estudio como un estudio de caso.