Este ensayo pretende hacer un acercamiento al tema de la administración y gestión del cambio en unidades de información presentando en primer lugar algunas definiciones de conceptos, las causas que motivan el cambio, las dimensiones y beneficios del cambio, y por último, la importancia de administrar el cambio. Los términos administración, gestión y dirección se utilizarán de forma sinónima en la presentación de este trabajo.