¿Cuáles son los riesgos que afectan actualmente la gestión del conocimiento organizacional en empresas del sector de la salud en Medellín y qué herramientas se pueden implementar por las áreas de talento humano para mitigarlos?

dc.contributorRomán Calderón, Juan Pablo
dc.creatorGrajales Ceballos, Gloria Milena
dc.date.accessioned2023-09-18T16:58:40Z
dc.date.accessioned2024-08-05T16:03:10Z
dc.date.available2023-09-18T16:58:40Z
dc.date.available2024-08-05T16:03:10Z
dc.date.created2023-09-18T16:58:40Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/32946
dc.identifier658.4038 G743
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9538205
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración. Departamento de Organización y Gerencia
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectGestión del conocimiento
dc.subjectCapital relacional
dc.subjectCapital estructural
dc.subjectConocimiento tácito
dc.subjectConocimiento explícito
dc.subjectConocimiento individual
dc.subjectConocimiento organizacional
dc.subjectRiesgos del conocimiento
dc.subjectHerramientas de gestión del conocimiento
dc.title¿Cuáles son los riesgos que afectan actualmente la gestión del conocimiento organizacional en empresas del sector de la salud en Medellín y qué herramientas se pueden implementar por las áreas de talento humano para mitigarlos?
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


Este ítem pertenece a la siguiente institución