La práctica del mentoring como dinamizador de capacidades de conocimiento en el contexto organizacional : una revisión de la literatura integradora

dc.contributorDíez Gaviria, Ana Ceciia
dc.creatorPasos García, Lorena
dc.date.accessioned2023-10-30T23:31:09Z
dc.date.accessioned2024-08-05T15:45:31Z
dc.date.available2023-10-30T23:31:09Z
dc.date.available2024-08-05T15:45:31Z
dc.date.created2023-10-30T23:31:09Z
dc.date.issued2023
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10784/33096
dc.identifier658.3124 P283
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9537923
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Gerencia de la Innovación y el Conocimiento
dc.publisherEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategia
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectPráctica
dc.subjectMentoring
dc.subjectCapacidades de conocimiento
dc.subjectContexto organizacional
dc.titleLa práctica del mentoring como dinamizador de capacidades de conocimiento en el contexto organizacional : una revisión de la literatura integradora
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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