dc.contributorRoman Calderón, Juan Pablo
dc.creatorCardona Tavera, Nataly
dc.date.accessioned2024-05-28T14:30:09Z
dc.date.accessioned2024-08-05T15:31:05Z
dc.date.available2024-05-28T14:30:09Z
dc.date.available2024-08-05T15:31:05Z
dc.date.created2024-05-28T14:30:09Z
dc.date.issued2024
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10784/33919
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9537556
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad EAFIT
dc.publisherMaestría en Desarrollo Humano Organizacional
dc.publisherEscuela de Administración. Área Organización, Dirección y Estrategia
dc.publisherMedellín
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.rightsAcceso cerrado
dc.rightsTodos los derechos reservados
dc.subjectConcepto de agilidad
dc.subjectFuerza laboral
dc.subjectTrabajadores ágiles
dc.subjectMetodologías ágiles
dc.subjectGestión del cambio
dc.subjectDesarrollo de talento
dc.subjectCompetencias ágiles
dc.titleDesarrollo de talento ágil en la organización
dc.typemasterThesis
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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