dc.contributor | Ruffo, Hernán | |
dc.contributor | Levi-Yeyati, Eduardo | |
dc.creator | Daga, Giuliana | |
dc.date.accessioned | 2023-07-05T20:48:32Z | |
dc.date.accessioned | 2024-08-01T16:58:06Z | |
dc.date.available | 2023-07-05T20:48:32Z | |
dc.date.available | 2024-08-01T16:58:06Z | |
dc.date.created | 2023-07-05T20:48:32Z | |
dc.date.issued | 2019 | |
dc.identifier | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/11926 | |
dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9537466 | |
dc.description.abstract | En este trabajo analizaremos la movilidad entre categorías ocupacionales y empleos en Argentina durante el período 2003-2018. Luego de construir paneles de transición a partir de la EPH, analizamos las tendencias generales en el mercado de trabajo y cómo las características del trabajador impactan en las probabilidades de perder, conseguir, cambiar o abandonar el empleo. Encontramos que la probabilidad de permanecer en la misma categoría ocupacional aumentó en los años de crecimiento económico, y luego comenzó a disminuir. También encontramos que, al igual que lo establecido por la literatura internacional, las tasas de rotación entre empleos formales e informales son pro- cíclicas (especialmente en los períodos recesivos), y la tendencia de largo plazo es decreciente. | |
dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-sa/2.5/ar/ | |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
dc.subject | Mercado de Trabajo | |
dc.title | Rotaciones y movilidad en el mercado laboral argentino: ¿Mayor estabilidad o eficiencia? | |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | |
dc.type | | |