| dc.contributor | Ruffo, Hernán | |
| dc.creator | Rosales, Jorgelina | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-14T17:50:04Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-08-01T16:53:10Z | |
| dc.date.available | 2024-06-14T17:50:04Z | |
| dc.date.available | 2024-08-01T16:53:10Z | |
| dc.date.created | 2024-06-14T17:50:04Z | |
| dc.date.issued | 2018 | |
| dc.identifier | https://repositorio.utdt.edu/handle/20.500.13098/12775 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9536885 | |
| dc.description.abstract | La desigualdad de género es un importante y persistente problema que afecta a gran cantidad de países, especialmente a aquellos en vías de desarrollo. La cultura y la tradición tienden a restringir la participación de las mujeres en la fuerza laboral y a crear diferencias salariales entre hombres y mujeres dentro de una misma ocupación. Este trabajo estima la brecha salarial entre hombres y mujeres en Argentina, siguiendo la metodología del trabajo original de Oaxaca (1973), y proporciona una evaluación cuantitativa de las fuentes de las diferencias salariales corregidas por sesgo de selección. El análisis empírico se lleva a cabo usando la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) desde el año 2003 hasta el año 2015 | |
| dc.publisher | Universidad Torcuato Di Tella | |
| dc.rights | http://rightsstatements.org/page/InC/1.0/?language=es | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.subject | Mercado de Trabajo | |
| dc.subject | Labor market | |
| dc.subject | Salarios | |
| dc.subject | mano de obra femenina | |
| dc.subject | Female labor | |
| dc.subject | Salaries | |
| dc.subject | Diferencias salariales | |
| dc.subject | Discriminación | |
| dc.subject | Discrimination | |
| dc.subject | Análisis cuantitativo | |
| dc.title | Discriminación en el Mercado Laboral: Evidencia para Argentina, 2003-2015 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
| dc.type | info:ar-repo/semantics/tesis de maestría | |
