dc.contributorMartínez Cárdenas, Alberto Luis
dc.creatorNegrete Arcia, Arneth
dc.creatorDiaz Diaz, Denis
dc.creatorPaternina, Yadenis
dc.date2017-10-24T15:35:27Z
dc.date2017-10-24T15:35:27Z
dc.date2013
dc.date.accessioned2024-06-25T20:58:04Z
dc.date.available2024-06-25T20:58:04Z
dc.identifierAD-03765 2013
dc.identifierhttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/1247
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9507270
dc.descriptionCon el presente trabajo de grado se pretende construir una gerencia integral del talento humano implementando inicialmente los principios estratégicos, estructura orgánica y manuales de funciones, con el fin de proponer y motivar la aplicación de un sistema de evaluación del desempeño por competencias del talento humano, como una herramienta indispensable para el buen funcionamiento y desarrollo de toda organización.
dc.descriptionPregrado
dc.descriptionAdministrador(a) de Empresas
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.publisherAdministración de Empresas
dc.rightsDerechos Reservados - Corporación Universitaria del Caribe - CECAR
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)
dc.subjectGerencia integral
dc.subjectPrincipios estratégicos
dc.subjectEvaluación
dc.subjectDesempeño
dc.subjectCompetencias
dc.subjectHerramientas
dc.subjectDesarrollo
dc.titlePropuesta de un sistema de evaluación del desempeño por competencias para el Talento Humano en "Chelita, Merendero y Restaurante" de la ciudad de Montería Córdoba
dc.typeTrabajo de grado - Pregrado
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/TP
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion


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