dc.contributorPrieto Baldovino, Francia Helena
dc.creatorCastaño Ocampo, Yurany Andrea
dc.creatorGómez Nagle, Leidi Johana
dc.creatorPadilla Palacios, Amelia
dc.creatorPérez Naranjo, Marbeluz
dc.creatorTrujillo Rodríguez, Maribel
dc.date2023-08-04T14:31:40Z
dc.date2023-08-04T14:31:40Z
dc.date2017
dc.date.accessioned2024-06-25T20:53:35Z
dc.date.available2024-06-25T20:53:35Z
dc.identifierhttps://repositorio.cecar.edu.co/handle/cecar/8274
dc.identifierAD-06018 2017
dc.identifierhttps://catalogo.cecar.edu.co/bib/32163
dc.identifierT-06018
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9506131
dc.descriptionUn CD-Rom (733 KB) ; tablas, figuras, apéndices ; 12 cm
dc.descriptionA través del Propuesta para la gestión del talento humano en la Sociedad Empresarial del Meta S.A. en Villavicencio, conformada por 994 colaboradores (administrativos – operativos), mediante los siguientes objetivos pretendió realizar un diagnóstico en la Sociedad Empresarial del Meta S.A., para detectar debilidades y fortalezas. Diseñar estrategias para la puesta en marcha de un plan de mejoramiento en la empresa en pro de buscar una cultura organizacional identitaria. La metodología aplicada presentó un enfoque cualitativo y cuantitativo. El tipo de investigación fue estudio de caso; y el método de investigación fue inductivo. Los instrumentos que se aplicaron correspondieron a una encuesta dirigida al personal administrativo – operativo, equivalente a 25 personas. Los resultados muestran en primera instancia el diagnóstico, consistente en la reseña histórica de la empresa, su situación actual, información por áreas, aspectos corporativos, estructura organizacional y manual de funciones. El trabajo.
dc.descriptionTrabajo de grado(Administradora de Empresas) -- Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas. Programa Administración de Empresa. Modalidad a Distancia y virtual. Diplomado en Gestión de Talento Humano. Villavicencio, 2017.
dc.formatUn CD-Rom (733 KB)
dc.formatapplication/pdf
dc.publisherCorporación Universitaria del Caribe - CECAR
dc.publisherVillavicencio
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightsAtribución-NoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0)
dc.subjectValoración.
dc.subjectTesis y disertaciones académicas.
dc.subjectEstrategias.
dc.subjectMejoramiento.
dc.subjectProceso estratégico.
dc.titlePropuesta para la gestión del talento humano en la Sociedad Empresarial del Meta S.A. en Villavicencio /
dc.typeText
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/submittedVersion


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