Análisis de la Ley 2191 del 2022 “Desconexión Laboral”, comparado con el derecho español

dc.contributorRamirez, Haroldo
dc.creatorGil, Anthony Esneader
dc.creatorRamirez, Mateo
dc.date.accessioned2023-10-12T15:05:39Z
dc.date.accessioned2024-05-16T21:32:09Z
dc.date.available2023-10-12T15:05:39Z
dc.date.available2024-05-16T21:32:09Z
dc.date.created2023-10-12T15:05:39Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/10901/27093
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9487199
dc.description.abstractEl presente estudio de investigación adopta un enfoque analítico, cualitativo y hermenéutico, centrándose en las implicaciones para el ser humano en todo lo relacionado con la desconexión laboral, en todos los estadios de descanso, vacaciones, licencias o cualquier espacio de relajación donde implique estar desconectado de sus obligaciones laborales; los efectos nocivos para él mismo, a causa de la fatiga, acoso, carga excesiva de trabajo, etc. Se realiza un ejercicio de derecho comparado, trayendo a colación la norma de derecho a la desconexión en España de carácter digital. Siendo una de las naciones que lidera la aplicación temprana de esta regulación.
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2
dc.subjectDesconexión laboral
dc.subjectDescanso
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectPolítica de desconexión laboral
dc.titleAnálisis de la Ley 2191 del 2022 “Desconexión Laboral”, comparado con el derecho español


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