| dc.description.abstract | Como ya es conocido, la norma ISO 26000 es un modelo que orienta para el desarrollo de la Responsabilidad Social a nivel empresarial, estableciendo guías para lograr definir los principios de la RSE que son 7: primero la rendición de cuentas, segundo la transparencia, tercero el comportamiento ético, cuarto el respeto a los intereses de las partes interesadas, quinto el respeto al principio de legalidad, sexto el respeto a la norma internacional de comportamiento y séptimo y último el respeto a los derechos humanos y de igual forma poner en práctica las materias fundamentales que son: primero la gobernanza de la organización, segundo los derechos humanos, tercero las prácticas laborales, cuarto el medio ambiente, quinto las prácticas justa de operación, sexto los asuntos de consumidores y séptimo la participación activa y desarrollo de la comunidad. Teniendo en cuenta lo anterior, puntualmente a partir de la norma ISO 26000 y de las materias fundamentales de la RSE, se va a seleccionar una empresa a la cual se va a poner en practica estos temas, por medio de una entrevista de pregunta abierta y así poder generar un diagnóstico inicial de la RSE dentro de los procesos de la empresa seleccionada y con las respuestas de la entrevista se identificarán los problemas que se presentan, para lograr en base a estos, establecer los objetivos y estrategias e implementando un plan de mejoramiento de la empresa frente a la responsabilidad social empresarial, basándonos en una gerencia estratégica. | |
