| dc.description.abstract | El presente artículo es el resultado de un proceso de sistematización de la experiencia de
la inclusión de las mujeres en la minería subterránea del municipio de Guacheta
Cundinamarca, teniendo en cuenta algunas referencias globales y regionales se puede
establecer que la inclusión de mujeres en las empresas mineras ha permitido aumentar su
nivel de organización, mejorar la seguridad y estabilidad laboral. Además, desde mi
disciplina que es la sociología se evidencia que dicha inclusión fortalece las capacidades
en la operación minera, aumenta la participación del género femenino en la toma de
decisiones reflejando un mejor ambiente laboral, efectividad en los procesos y un
aumento de productividad.
La experiencia se evaluó con la metodología TLR con un nivel de maduración 6 ya que se
encuentra en desarrollo y la propuesta e implementación está vigente, teniendo como
resultado que la inclusión de mujeres en el sector minero energético no solo tiene un
impacto a nivel individual también comunitario debido a la persistencia de desafíos y
resistencias culturales en la región. Además, con la presente sistematización se puede
establecer que la inclusión de mujeres en la minería ayuda a la transformación en las
dinámicas de género con el aporte de diversas habilidades que llevan a mejorar procesos
que son significativos y más seguros en la operación minera. | |
