Calidad de vida profesional en enfermeros de la Red Integrada de Salud San Martín de Porres Lima 2023

Abstract

Objetivo determinar la calidad de vda profesional en enfermeros de la red integrada de salud san Martín de Porres Lima 2023 Materiales y Métodos: el enfoque fue cuantitativo, diseño no experimental, transversal y descriptivo. La población estuvo integrada por los 84 profesionales de enfermería de la red integrada de salud Salud San Martín de Porres. El instrumento utilizado fue el cuestionario CVP-35 ( Calidad de Vida Profesional ) Que consta de 3 dimensiones Resultados: la edad media fue de 32, 87 años. 64 ( 76.2 % ) fueron del sexo femenino. Estado civil solteros 32 ( 38.1 % ). 18 son casados ( 21.4 % ). En cuanto a la ocupación, 49 ( 58.3 % ) son nombrados, 23 ( 27.4 % ) son CAS. Respecto a la calidad de vida, 42 ( 50% ) tuvieron un nivel medio. Respecto a la dimensión carga de trabajo, 37 ( 44% ) tuvieron un nivel medio-. Respecto a la dimensión apoyo directivo, 41 ( 48.8 % ) tuvieron un nivel medio. Respecto a la motivación intrinseca, 55 ( 65.5 % ) tuvieron un nivel medio. Conclusiones: el nivel de calidad de vida laboral en profesionales de enfermería de la red integrada de salud San Martín de Porres tuvieron en su mayoría un nivel medio.

Objective: to determine the quality of professional life in nurses of the integrated health network San Martin de Porres, Lima 2023. Materials and methods: quantitative approach, non-experimental, cross-sectional and descriptive design. The population was made up of 84 nursing professionals from the San Martín de Porres Integrated Health Network. the sample was equal to the population. The instrument used was the CVP-35 (professional quality of life) questionnaire, developed by Cabezas in 1998, which is made up of 34 items. Results: the average age was 32.87 years. 64 (76.2%) were female. Regarding marital status, 32 (38.1%) are single, 18 (21.4%) are married. Regarding the condition of the occupation; 49 (58.3%) are appointed, 23 (27.4%) are CAS. Regarding quality of life, 42 (50%) had a medium level. Regarding the workload dimension, 37 (44%) had a medium level. Regarding the managerial support dimension, 41 (48.8%) had a medium level. Regarding the intrinsic motivation dimension, 55 (65.5%) had a medium level. Conclusions: the level of quality of working life in nursing professionals of the San Martín de Porres Integrated Health Network, had a medium level for the most part.