Síndrome de burnout y desempeño laboral del personal de salud del Centro Materno Infantil, Daniel Alcides Carrión periodo 2023

Abstract

Objetivo: Determinar la relación entre el síndrome de burnout y el desempeño laboral en los profesionales de salud del CMI, Daniel Alcides Carrión. Métodos: Cuantitativo, descriptivo, correlacional, no experimental, la población considerada llego al número de 67 colaboradores. Para determinar los niveles del síndrome de Burnout se aplicó el instrumento de Maslach Burnout Inventory (MBI) y el cuestionario que midió el desempeño laboral fue a través de la escala de Likert. Resultados: Existe una correlación positiva muy fuerte entre el síndrome de burnout y desempeño laboral pues, el Rho de Spearman fue de ,799. Entre el agotamiento emocional y el desempeño laboral se estableció una correlación positiva considerable, porque el Rho de Spearman fue de ,699. Entre la despersonalización y el desempeño laboral se estableció una correlación positiva considerable, porque el Rho de Spearman fue de ,727. Entre la realización personal y el desempeño laboral se establece una correlación positiva considerable, porque el Rho de Spearman fue de ,584. Conclusión: Existe correlación entre el síndrome de burnout y sus dimensiones con el desempeño laboral.