| dc.description.abstract | El trabajo presentado tuvo como propósito, evidenciar el nivel de concordancia
entre la gestión inteligente y el rendimiento productivo de los colaboradores
de la Constructora Chiang S.A, LIMA, 2023. Se usó una metodología de tipo
cuantitativa, nivel descriptivo, diseño correlacional-no experimental transversal. Se acopió 123 de 180 colaboradores entre funcionarios y
empleados de la empresa constructora. Se diseñó dos cuestionarios con 18
ítems por cada variable, validados por expertos y aceptada la confiabilidad por
Alfa de Cronbach. Se evidenció como resultados que, un 44,7% percibe un
nivel regular de gestión inteligente, teniendo además, niveles regulares en sus
categorías: capacidad de gestión (46.3%), capacidad de liderazgo (45.5%), y
capacidad de conocimiento (45.5%). Asimismo, se encontró un nivel regular
en el rendimiento productivo (50.4%), así como, en sus categorías rendimiento
operativo(43.1%), rendimiento económico (51.2%) y rendimiento financiero
(49.6%) en la empresa Constructora Chiang S.A, LIMA. Además, se llegó a
comprobar que, la gestión inteligente se relaciona con el rendimiento
productivo (sig= 0,000), de forma positiva fuerte (Rho= 0,713), aceptando la
hipótesis general. Concluyéndose de este modo, que un “modelo de gestión
inteligente” en la constructora logrará un mayor rendimiento productivo de sus
colaboradores. Estos resultados evidenciaron que en la actualidad las
empresas constructoras vienen proponiendo y/o adoptando una gestión
inteligente apoyada en la información de modo inteligente, para que con el uso
de capacidades de gestión, liderazgo y de conocimientos, mejoren su
rendimiento productivo operacional. | |
