Riesgos psicosociales y calidad de vida laboral del personal obrero de la Mina Esperanza filial Arequipa año 2022

Abstract

El objetivo de la investigación fue determinar los riesgos psicosociales y calidad de vida laboral del personal obrero de la Mina Esperanza filial Arequipa 2022. Metodología: El estudio es cuantitativo, descriptivo y transversal. La muestra fue de 130 trabajadores mineros. Resultados: El 43% (56) tienen entre 31 a 43 años, predomina el sexo masculino en 98% (128), el 43% (56) son convivientes. La primera variable Riesgos psicosociales según exigencias psicológicas es bajo en 58% (76), medio en 34% (44) y alto en 8% (10);dimensión trabajo activo y desarrollo de habilidades es bajo en 54% (70), medio en 37% (48) y alto en 9% (12), apoyo social en la empresa, el riesgo psicosocial es bajo en 54%(70), medio en 40%(52) y alto en 6%(8) dimensión compensaciones es medio en 62% (80), bajo en 25% (32) y alto en 13% (18); dimensión doble presencia es medio en 63% (82), bajo en 29% (38) y alto en 8% (10) con un global de medio en 47%, bajo en 42% y alto en 11%. La segunda variable calidad de vida laboral según carga en el trabajo es regular en 59% (76), buena en 26% (34) y deficiente en 15% (20); motivación intrínseca es regular en 60% (78), buena en 29% (38) y deficiente 11%(14); apoyo directivo es regular en 62% (80), buena en 29% (38) y deficiente en 9% (12) dando como resultado global en esta variable de regular en 47% (62), buena en 42% (54) y deficiente en 11% (14).