dc.contributorMolina Torres, José Gregorio
dc.creatorMamani Ccopa, Nancy
dc.date.accessioned2024-05-13T15:22:37Z
dc.date.accessioned2024-05-16T16:38:09Z
dc.date.available2024-05-13T15:22:37Z
dc.date.available2024-05-16T16:38:09Z
dc.date.created2024-05-13T15:22:37Z
dc.date.issued2024-01-07
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/11107
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9482855
dc.description.abstractEl objetivo de la presente investigación será determinar la relación entre el clima organizacional y la satisfacción laboral del profesional de enfermería en la central de esterilización de un hospital d puno, 2023. Metodología: método hipotético-deductivo, tipo de investigación aplicada, diseño no experimental, nivel correlacional, y transversal. Población será de 50 profesionales de enfermería que laboran en la central de esterilización de un hospital de puno. Muestra: estará conformada de 50 enfermeras. Se usará la técnica de la encuesta y los instrumentos: inventario de clima organizacional y cuestionario de satisfacción laboral de los profesionales de salud, creado por la psicóloga Sonia Palma Carrillo. Procesamiento y análisis de datos: se utilizara la hoja de cálculo Excel y el software estadístico SPSS, para procesar los resultados que se obtengan y se utilizara el estadístico Rho de Spearman para hacer el análisis de la relación entre ambas variables de estudio.
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Norbert Wiener
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectClima organizacional
dc.subjectSatisfacción laboral
dc.subjectEnfermería
dc.subjectCentral de esterilización
dc.titleClima organizacional y satisfacción laboral del profesional de enfermería en central de esterilización de un hospital de Puno, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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