dc.contributorGonzales Saldaña, Susan Haydee
dc.creatorSiesquen Tejada, Jessica Jacqueline
dc.date.accessioned2024-02-29T21:57:21Z
dc.date.accessioned2024-05-16T16:21:22Z
dc.date.available2024-02-29T21:57:21Z
dc.date.available2024-05-16T16:21:22Z
dc.date.created2024-02-29T21:57:21Z
dc.date.issued2023-12-07
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.13053/10445
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9481332
dc.description.abstractLa actual investigación propuso determinar cómo las condiciones de trabajo se relacionan con el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería de un centro hospitalario de Lima, año 2023. La síntesis metodológica consistió en una investigación hipotética deductiva, siendo esta cuantitativa así como descriptiva correlacional , asimismo, fue aplicada, la cual fue desarrollada bajo un diseño no experimental y transversal, donde a 80 colaboradores asistenciales de enfermería se les práctico una encuesta elaborado por el investigador Cáceres en el 2019 cuyos 21 ítems evaluaron las condiciones de trabajo asociadas al ambiente del espacio de trabajo, las características físicas y organizacionales, por otro lado, 20 ítems que evaluaron los factores actitudinales y operativas asociadas al desempeño laboral .
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Norbert Wiener
dc.publisherPe
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectCondiciones de trabajo
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectEspacio de trabajo
dc.titleCondiciones de trabajo y el desempeño laboral del personal asistencial de enfermería de un Hospital de Lima, año 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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