| dc.description.abstract | El objetivo del estudio es determinar la relación que existe entre los estilos de vida y el
desempeño laboral en el personal de enfermería de un Instituto Especializado de Lima, 2023.
El estudio se hizo con el método-hipotético deductivo, cuantitativo, no experimental,
transversal y correlacional. La población estuvo conformada por 161 personal de enfermería
que laboran en un Instituto Especializado de Lima; representada por una muestra de 115
personal de enfermería. Emplearon cuestionarios ad hoc, el “Cuestionario Estilo de Vida”
para estilos de vida del personal de enfermería y el “Cuestionario Desempeño Laboral” para
evaluar desempeño laboral. El 60,9% del personal de enfermería tienen un adecuado estilo
de vida y el 39,1% inadecuado estilo de vida; el 85,2% del personal de enfermería realizan
un adecuado desempeño laboral y el 14,8% inadecuado desempeño laboral. Determinó la
existencia de relación existe de estilos de vida y desempeño laboral en el personal de
enfermería de un Instituto Especializado de Lima, 2023 (rho=0,956; p=0,000), lo que
implica que estilos de vida de la enfermera tienen impacto directo en desempeño laboral;
identificó relación de dimensión hábitos alimenticios de estilos de vida y desempeño laboral
(rho=0,682; p=0,000), entre la dimensión actividad física de los estilos de vida y el
desempeño laboral (rho=0,807; p=0,000), entre la dimensión reposo y sueño de los estilos
de vida y desempeño laboral (rho=0,415; p=0,000), en dimensión relaciones interpersonales
de estilos de vida y desempeño laboral (rho=0,415; p=0,00), y dimensión responsabilidad
en salud de estilos de vida y desempeño laboral (rho=0,185; p=0,000). | |
