| dc.contributor | Neri Ayala, Abrahan Cesar | |
| dc.creator | Cornelio Mauricio, Juan Diego | |
| dc.date.accessioned | 2023-06-13T16:51:25Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T13:32:35Z | |
| dc.date.available | 2023-06-13T16:51:25Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T13:32:35Z | |
| dc.date.created | 2023-06-13T16:51:25Z | |
| dc.date.issued | 2022-05-23 | |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/20.500.14067/7680 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9474731 | |
| dc.description.abstract | El objetivo de la investigación fue determinar la relación entre el engagement y el desempeño laboral de la Empresa Prestadora de Servicios Emapa S. A., Barranca – 2021. Metodología: Estudio de2 tipo2 básico, nivel descriptivo, diseño2 no experimental2 y enfoque2 cuantitativo; la2 muestra2 estuvo2 conformada2 por 113 trabajadores2; se aplicó como instrumento a dos cuestionarios que pasaron previamente al proceso de validación y confiabilidad; asimismo, el procesamiento de los datos se realizó en el SPSS v25; que permitió realizar el análisis descriptivo y correlacional. Resultado: Existe relación entre el engagement y el desempeño laboral de la Empresa Prestadora de Servicios Emapa S. A., Barranca – 2021 (Rho de Spearman= 0,873 y p=0,000). Conclusión: La correlación es positiva considerable entre ambas variables, dicho de otro modo, a mayor engagement mejor es el desempeño laboral de los trabajadores. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Engagement | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Trabajadores | |
| dc.title | Engagement y desempeño laboral de la empresa prestadora de servicios Emapa S. A., Barranca – 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
