| dc.description.abstract | Objetivo: Conocer la relación entre el trabajo en equipo y el desempeño laboral del personal
de serenazgo de la Municipalidad Distrital de Végueta, 2023. Métodos: La presente
investigación es de tipo básica, nivel correlacional, diseño no experimental, enfoque
cuantitativo. La población fue de 27 miembros del personal de serenazgo. Resultados:
respecto al trabajo en equipo, el 63,0% de los encuestados considera que el trabajo en equipo
es bueno, el 29.6% lo califica como regular, y solo el 7.4% lo percibe como deficiente;
respecto al desempeño laboral, un tercio de los encuestados, específicamente el 33.3%,
considera que el desempeño laboral es bueno, una mayoría, el 55.6%, lo califica como
regular, y solo un 11.1% lo percibe como deficiente. Concluyó: El coeficiente de correlación
es de 0.537, lo que indica una correlación positiva moderada entre ambas variables. En otras
palabras, a medida que se mejora el desempeño laboral, se puede observar que, a medida
que se mejora el desempeño laboral, se puede lograr una mejora en el rendimiento laboral.
Además, el valor de significancia (Sig. bilateral) es de 0.004, que es menor que 0.05, lo que
indica que esta correlación es estadísticamente significativa al nivel del 5%. | |
