Calidad de Vida y Desempeño Laboral del personal del Centro de salud la Querencia del distrito de Huaral 2022

dc.contributorSacramento Lázaro, Rosa Albina
dc.creatorMaza Rivas,, Melisa Anabel
dc.creatorDíaz Sotomayor, Thania Norith
dc.date.accessioned2023-06-19T14:16:41Z
dc.date.accessioned2024-05-16T13:29:45Z
dc.date.available2023-06-19T14:16:41Z
dc.date.available2024-05-16T13:29:45Z
dc.date.created2023-06-19T14:16:41Z
dc.date.issued2023-03-30
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.14067/7702
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9474182
dc.description.abstractLa investigación está denominada cómo “Calidad de vida y desempeño laboral del personal del Centro de Salud la Querencia del Distrito de Huaral 2022”. Objetivo: Identificar la relación entre calidad de vida y desempeño laboral del personal del centro de salud La Querencia del distrito de Huaral 2022. Métodos: El estudio fue de tipo básica, no experimental, de corte transversal y nivel correlacional; la población de estudio fue de 40 colaboradores; se utilizó la técnica de la encuesta y se usó como instrumento dos cuestionarios; el procesamiento estadístico se realizó en el programa SPSS versión 25. Resultados: El coeficiente de correlación de rho Spearman es 0.985 con una significancia bilateral de 0.000 < 0.05 lo que significa una correlación positiva muy fuerte y significativa entre las variables calidad de vida y desempeño laboral. Conclusión: Una mayor calidad de vida mejora el desempeño laboral de los profesionales en el Centro de Salud la Querencia
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad Nacional José Faustino Sánchez Carrión
dc.publisherPE
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.subjectCalidad de vida
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMotivación
dc.subjectHabilidades
dc.titleCalidad de Vida y Desempeño Laboral del personal del Centro de salud la Querencia del distrito de Huaral 2022
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis


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