Percepción del procedimiento administrativo disciplinario en los trabajadores de la municipalidad distrital de Supe en el año 2022

Abstract

Esta investigación tiene como objetivo: “Determinar la percepción del Procedimiento Administrativo Disciplinario de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe en el año 2022”. Metodología: La investigación es aplicada de nivel exploratorio y analítico, teniendo en cuenta que se realizará una descripción de la variable y sus dimensiones. Muestra: Conformada por 42 trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe. Las técnicas de recolección de datos utilizadas el este trabajo fue la encuesta. Los instrumentos que se aplicaron fue cuestionario, e incluso se hizo uso de registros bibliográficos, investigaciones hemerográficas. Finalmente, para la estadística se utilizó el paquete estadístico SPSS 25.0 parla la investigación y se tiene en cuenta la interpretación de datos, tablas y figuras estadísticas; De las cuales se obtuvieron los siguientes resultados: Donde el 54,8% de los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe manifiestan que el procedimiento administrativo disciplinario tiene un nivel medio, es decir regular. Con respecto a la etapa de indagaciones preliminares y precalificación, se dio a conocer la percepción que tienen acerca del secretario técnico manifestaron el 40,5% de los trabajadores casi siempre se sienten apoyados. En la etapa de instrucción del procedimiento administrativo disciplinario, los trabajadores manifiestan que el indicador plazo de presentar descargo con un 47,6% casi siempre están de acuerdo con los 5 días hábiles para presentar e descargo. Y por último en la etapa de sanción con respecto al indicador de oficio del órgano sancionador, los trabajadores manifestaron que el órgano sancionador, un 40,5% consideran que a veces que el órgano sancionadore puede acceder al pedido de alguna actuación probatoria para poder esclarecer de los hechos, llegando a la conclusión general: Se determinó la percepción del procedimiento administrativo disciplinario con un 54,8% donde indico un nivel medio, es decir regular en los trabajadores de la Municipalidad Distrital de Supe.