Síndrome de burnout y desempeño laboral del profesional de salud de la unidad de cuidados intensivos del hospital sub regional de Andahuaylas, 2022

Abstract

El síndrome de burnout es un problema de salud mental y relacionado con el trabajo más común entre los trabajadores de la salud en todo el mundo, y tiene un impacto negativo en el desempeño laboral, en ese sentido se planteó como objetivo general determinar la relación entre el síndrome de burnout y desempeño laboral del profesional de salud de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Sub Regional de Andahuaylas, 2022. El estudio fue de tipo básico y nivel correlacional. La población del estudio se conformó por 40 profesionales de salud, la técnica aplicada para la recolección de información fue la encuesta. Se usó la prueba de Rho de Spearman para probar la hipótesis con un margen de error del 5%. Resultados: del análisis se observó que 55% profesionales de salud evidenciaron tener burnout en un nivel medio, en cuanto a las dimensiones, el 72.5% presentan agotamiento emocional en un nivel bajo, 87.5% evidenciaron despersonalización en un nivel bajo y el 50% tienen su realización personal en un nivel alto. Por otro lado, 60% tienen buen desempeño y el 32.5% presentaron tener desempeño regular. Se concluye que existe una correlación positiva alta entre el síndrome de burnout y desempeño laboral del profesional de salud de la unidad de cuidados intensivos del Hospital Sub Regional de Andahuaylas.