Perú
| info:eu-repo/semantics/report
La cultura organizacional, en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Nacional del Callao – 2022
| dc.creator | Alejos Ipanaque, Rufino | |
| dc.date.accessioned | 2023-11-22T17:11:32Z | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T12:57:41Z | |
| dc.date.available | 2023-11-22T17:11:32Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T12:57:41Z | |
| dc.date.created | 2023-11-22T17:11:32Z | |
| dc.date.issued | 2023 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12952/8254 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9465773 | |
| dc.description.abstract | El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la cultura organizacional y el desempeño laboral en los docentes de la Universidad Nacional del Callao. El estudio se llevó a cabo en el año 2022 y se empleó un enfoque cuantitativo de alcance descriptivo correlacional. Para la recolección de datos, se utilizó un cuestionario compuesto por 58 preguntas, aplicado a una población de 599 individuos. La muestra probabilística consistió en 234 participantes. Los resultados muestran una correlación de Rho de Spearman de 0.94, lo cual indica una conexión fuerte y significativa. Esto demuestra que cuando la cultura organizacional es más positiva, es probable que el desempeño laboral mejore. | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Nacional del Callao | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.subject | Cultura | |
| dc.subject | Desempeño | |
| dc.subject | Docente | |
| dc.subject | Universidad | |
| dc.title | La cultura organizacional, en el desempeño laboral de los docentes de la Universidad Nacional del Callao – 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/report |