| dc.contributor | Bacigalupo Lago, Raúl Santiago | |
| dc.creator | Rosas Carhuachin, Walter Ormeño | |
| dc.creator | Jimenez Palacios, Yajaira Mac Helen | |
| dc.date | 2022-02-07T17:21:41Z | |
| dc.date | 2022-02-07T17:21:41Z | |
| dc.date | 2022-02-07T17:21:41Z | |
| dc.date | 2022-02-07T17:21:41Z | |
| dc.date | 2022-01-01 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:34:31Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:34:31Z | |
| dc.identifier | Jimenez, Y. M., & Rosas, W. O. (2021). La cultura organizacional y su relación con el engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias, Lima, 2021 [Tesis de licenciatura, Universidad Privada del Norte]. Repositorio de la Universidad Privada del Norte. https://hdl.handle.net/11537/29370 | |
| dc.identifier | 658.30013 JIME 2021 | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/11537/29370 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464438 | |
| dc.description | Los Olivos | |
| dc.description | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación entre la Cultura
Organizacional y el Engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias en la ciudad de
Lima en el año 2021. El método de investigación utilizado tiene un enfoque cuantitativo, de diseño
no experimental, de alcance descriptivo correlacional y de corte transversal. La técnica es la
encuesta y el instrumento de recolección de datos es un cuestionario de propia autoría formulado
con 18 preguntas y con opciones de respuesta en la escala Likert. El instrumento de investigación
está validado por 3 docentes investigadores expertos, con una confiabilidad de Alfa de Cronbach
de 0,891. La muestra es no probabilística por conveniencia compuesta por 150 gerentes de agencias
bancarias ubicadas en la ciudad Lima. Los datos obtenidos se procesaron con el programa
estadístico SPSS 25 donde se obtuvieron cifras que determinan la existencia de relación positiva
entre la Cultura organizacional y el Engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias,
Lima, 2021. Se concluye que existe una correlación positiva moderada (Rho de Spearman = 0.523)
entre la cultura organizacional y el Engagement laboral. | |
| dc.description | The objective of this research is to determine the relationship between Organizational Culture and
Work Engagement in managers of banking agencies in the city of Lima in 2021. The research
method used has a quantitative approach, non-experimental design, of scope descriptive
correlational and cross-sectional. The technique is the survey and the data collection instrument is
a self-authored questionnaire formulated with 18 questions and with response options on the Likert
scale. The research instrument is validated by 3 expert research teachers, with a Cronbach's Alpha
reliability of 0.891. The sample is non-probabilistic for convenience, composed of 150 managers
of banking agencies located in the city of Lima. The data obtained were processed with the
statistical program SPSS 25 where figures were obtained that determine the existence of a positive
relationship between Organizational Culture and Work Engagement in managers of banking
agencies, Lima, 2021. It is concluded that there is a moderate positive correlation (Spearman's Rho
= 0.523) between organizational culture and work engagement.
Keywords | |
| dc.description | Tesis | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.format | application/msword | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad Privada del Norte | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Estados Unidos de América | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/us/ | |
| dc.source | Universidad Privada del Norte | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UPN | |
| dc.subject | Bancos | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Satisfacción en el trabajo | |
| dc.subject | Engagement | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | La cultura organizacional y su relación con el engagement laboral en los gerentes de agencias bancarias, Lima, 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
