| dc.contributor | Chávez Ventura, Gina María | |
| dc.creator | Fernandez Rodriguez, Nury Marcela | |
| dc.creator | Yaulis Martinez, Lesliee Camila | |
| dc.date | 2024-03-19T15:12:46Z | |
| dc.date | 2024-03-19T15:12:46Z | |
| dc.date | 2024 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:34:30Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:34:30Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/135865 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464437 | |
| dc.description | Trujillo | |
| dc.description | Escuela de Psicología | |
| dc.description | Desarrollo Organizacional | |
| dc.description | Salud integral humana | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | PRESENCIAL | |
| dc.description | El objetivo general del estudio fue determinar la relación de las demandas y
recursos laborales con el work engagement de trabajadores de una constructora.
El estudio fue de tipo aplicado, correlacional. Se aplicó la Escala de Demandas-
Recursos Laborales y la Escala de Utrecht (UWES-9) en una población de 120
trabajadores, con edades entre los 23 y 71 años (ME= 34.5, DE=7.79). No se
encontró asociación del Work Engagement con las Demandas (rho = -0.091) ni con
los Recursos (0.102). A nivel de dimensiones tampoco se encontró asociación, con
excepción de Oportunidades (rho = 0.341). La falta de evidencia de correlación
sugiere que otros factores específicos podrían estar influyendo en la dinámica
laboral y el compromiso de los trabajadores en este contexto particular. Se
recomienda fortalecer las oportunidades laborales para mejorar así el compromiso
organizacional. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Relaciones laborales | |
| dc.subject | Psicología del trabajo | |
| dc.subject | Demanda | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 | |
| dc.title | Demandas y recursos laborales asociados al work engagement en trabajadores de una constructora | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
