dc.contributorQuiñones Li, Aura Elisa
dc.creatorPalacios Delgado, Ana Elizabeth
dc.date2022-03-22T16:48:24Z
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dc.date2022
dc.date.accessioned2024-05-16T02:34:18Z
dc.date.available2024-05-16T02:34:18Z
dc.identifierhttps://hdl.handle.net/20.500.12692/84624
dc.identifier.urihttps://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464415
dc.descriptionBiodiversidad, cambio climático y calidad ambiental
dc.descriptionLima Norte
dc.descriptionTrabajo decente y crecimiento económico
dc.descriptionMaestría en Gestión Pública
dc.descriptionReformas y modernización del estado
dc.descriptionInnovación tecnológica y desarrollo sostenible
dc.descriptionEl objeto de esta investigación fue determinar la relación que existe entre el trabajo remoto y el desempeño en el trabajo de los servidores públicos de la dirección de Inversiones Inmobiliarias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales, para ello se realizó una investigación de tipo básica contando con un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental de corte transversal y de nivel descriptivo correlacional. Los resultados obtenidos, indican que, efectivamente existe relación positiva entre el trabajo remoto y desempeño laboral en los servidores públicos, tal como se resolvió al realizar un análisis de correlación Rho de Sperman, concluyendo que el trabajo que se desarrolla en remoto influye y colabora en el desempeño laboral aun cuando las condiciones que ha tenido el personal de la Dirección de Inversiones Inmobiliarias no hayan sido las más adecuadas. Finalmente, como resultado, podemos señalar que existe una fuerte relación positiva entre el trabajo remoto y desempeño en el trabajo de los trabajadores de la Dirección de Inversiones Inmobiliarias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales, durante el año 2021.
dc.formatapplication/pdf
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad César Vallejo
dc.publisherPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.sourceUniversidad César Vallejo
dc.sourceRepositorio Institucional - UCV
dc.subjectTeletrabajo
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectSatisfacción en el trabajo
dc.subjecthttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.titleTrabajo remoto y desempeño laboral en los trabajadores de la Dirección de Inversiones Inmobiliarias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionales, Lima 2021
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis


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