| dc.contributor | Dios Zarate, Luis Enrique | |
| dc.creator | Bernardo Sinche, Thalia | |
| dc.date | 2022-08-15T14:29:25Z | |
| dc.date | 2022-08-15T14:29:25Z | |
| dc.date | 2022 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:33:55Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:33:55Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/92519 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464373 | |
| dc.description | Callao | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de Organizaciones | |
| dc.description | Desarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social. | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | En la actual investigación: “Clima Organizacional y Desempeño Laboral del
personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa
Anita 2022”, contamos como objetivo: Determinar la relación que existe entre el
Clima Organizacional y el Desempeño Laboral del personal administrativo del área
de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022. Asimismo, tenemos
la justificación que fue sobresaliente porque autorizó seleccionar reportaje que
auxiliar a comprender apariencias sobre clima organizacional y el desempeño
laboral. Metodología de tipo aplicada, diseño no experimental y de corte transversal,
nivel descriptivo-correlacional. La población estuvo constituida por el personal
administrativo de las Boticas Raiza, Santa Anita, cuyo número es de 50
participantes. El método de análisis de datos se realizó mediante el programa
estadístico SPSS v.27, este programa estadístico realiza pruebas de comparación
y correlacionales en el contexto del análisis para las técnicas estadísticas
paramétricas y no paramétricas. La investigación comenzó analizando toda la
información luego se realizó la construcción de las tablas de frecuencia con sus
datos pertinentes, posteriormente se hizo la comparación de las hipótesis utilizando
el coeficiente de Rho de Spearman. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Clima organizacional | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Eficiencia | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Clima organizacional y desempeño laboral del personal administrativo del área de Recursos Humanos de las Boticas Raiza, Santa Anita 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
