| dc.contributor | Castillo Hidalgo, Efren Gabriel | |
| dc.creator | Lobato Narvaez, Mayra Alejandra | |
| dc.date | 2023-02-20T21:36:03Z | |
| dc.date | 2023-02-20T21:36:03Z | |
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| dc.date | 2023-02-20T21:36:03Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:33:10Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:33:10Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/106928 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464351 | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | Piura | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Dirección de los servicios de salud | |
| dc.description | Salud integral humana | |
| dc.description | Salud y bienestar | |
| dc.description | El presente estudio tuvo como objetivo determinar la relación entre
rotación laboral y desempeño profesional en personal de enfermería de un
hospital privado de Quito en tiempos de COVID-19, 2022. El estudio se desarrolló
bajo un enfoque cuantitativo, de diseño no experimental y de corte transversal,
se trabajó con técnica censal tomando en cuenta a 70 profesionales de
enfermería (61 mujeres y 9 varones). Para la recolección de datos se aplicó la
encuesta de rotación laboral de Campos et al., (2019) y la encuesta de
desempeño profesional de Montoya (2016) la misma que fue modificada para
fines de estudio. El análisis de datos se realizó mediante software libre Jamovi
v2.3.7. y SPSS v20. El resultado de la investigación evidencio que no existe una
relación estadísticamente significativa entre rotación laboral y desempeño
profesional (Rho de Spearman= -,066; p >α 0.05). además, se observó que el
personal de enfermería presento una prevalencia del nivel medio del (61%), en
su desempeño profesional, seguido del nivel bajo en un (30%) y en menor
incidencia el nivel alto (9%). Se concluye que la rotación laboral no tiene relación
con el desempeño profesional del personal de enfermería. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Rotación de personal | |
| dc.subject | COVID-19 (Enfermedad) | |
| dc.subject | Hospital | |
| dc.subject | http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Rotación laboral y desempeño profesional en personal de enfermería de un hospital privado de Quito en tiempos de COVID-19, 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
