| dc.contributor | Sanabria Boudri, Fanny Miriam | |
| dc.contributor | Romero Vela, Sonia Lidia | |
| dc.creator | Leon Vasquez, Freddy Richard | |
| dc.date | 2023-04-10T22:28:51Z | |
| dc.date | 2023-04-10T22:28:51Z | |
| dc.date | 2023-04-10T22:28:51Z | |
| dc.date | 2023-04-10T22:28:51Z | |
| dc.date | 2023 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:32:02Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:32:02Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/110977 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464257 | |
| dc.description | Salud integral humana | |
| dc.description | Salud y bienestar | |
| dc.description | Ate | |
| dc.description | Escuela de Posgrado | |
| dc.description | Dirección de los Servicios de Salud | |
| dc.description | Promoción de la salud, nutrición y salud alimentaria | |
| dc.description | La presente ha sido enmarcada dentro de la línea de investigación llamada:
Dirección de los servicios de salud, dicho trabajo tuvo como objetivo investigar las
relaciones entre las Habilidades Gerenciales y Desempeño Laboral en Pandemia
por COVID-19, del personal administrativo del hospital San Juan de Lurigancho,
2022. El tipo de investigación fue básico, correlacional, con un diseño no
experimental, y de corte transversal. Se tomó como población a los 118
trabajadores administrativos que laboran en ese nosocomio, a partir de los cuales
se tuvo como muestra a 90 trabajadores, según el muestreo aleatorio probabilístico
simple. Se aplicaron cuestionarios, uno para medir las habilidades gerenciales y el
otro para medir el desempeño laboral. Se obtuvieron los resultados, que la relación
existente entre las variables habilidades gerenciales y el desempeño laboral es
positiva muy alta por rho de Spearman = (,964**) y es significativa (p = ,000 < α =
,05), aceptando la hipótesis alternativa; obtuviendo que había un predominio del
nivel bajo de habilidades gerenciales al 51.1%, así mismo también hubo un nivel
bajo del desempeño laboral al 48.8%. Por lo tanto, se concluyó que existía una
correlación positiva entre ambas variables. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Instrumentos | |
| dc.subject | Habilidades gerenciales | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02 | |
| dc.title | Habilidades gerenciales y desempeño laboral en pandemia por COVID-19, del personal administrativo del Hospital San Juan de Lurigancho, 2022 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
