| dc.contributor | Illa Sihuincha, Godofredo Pastor | |
| dc.creator | Chumpitaz Justo, Leonardo Jesús | |
| dc.creator | Sánchez Crispín, Lisbeth Yulissa | |
| dc.date | 2022-01-27T12:03:54Z | |
| dc.date | 2022-01-27T12:03:54Z | |
| dc.date | 2022-01-27T12:03:54Z | |
| dc.date | 2022-01-27T12:03:54Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:27:27Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:27:27Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77706 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9464047 | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Fin de la pobreza | |
| dc.description | Lima Este | |
| dc.description | Escuela de Administración | |
| dc.description | Gestión de organizaciones | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | El estudio tuvo como objetivo de investigación actualizar nuevas posturas sobre la
influencia de los modeladores de compromiso organizacional para mejorar la
productividad laboral. La investigación se aplicó mediante una revisión sistemática
con un enfoque cualitativo. De tal manera, se emplearon artículos indizados en
fuentes confiables como Scopus, IBZ Online, DOAJ y EBSCO Education Source,
por la cual cuentan con la identificación de objetivos digitales (DOI).
Consiguientemente se desarrolló el proceso de análisis de inclusión y exclusión, se
hallaron 50 artículos con las características necesarias para aplicarse en el estudio,
seguidamente, mediante un análisis minucioso se seleccionaron 26 artículos
referentes a la variable, verificando que compartan coincidencias con las categorías
de estudio, que son compromiso afectivo, compromiso normativo y compromiso de
continuidad. El compromiso organizacional es el grado de identificación del
trabajador con la organización de manera que, si el trabajador se identifica con la
empresa, generará un buen desempeño laboral. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.subject | Gestión de organizaciones | |
| dc.subject | Compromiso organizacional | |
| dc.subject | Productividad laboral | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | Modeladores del compromiso organizacional para mejorar la productividad laboral. Revisión sistemática | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | |
