| dc.contributor | Salazar Salazar, Elmer Bagner | |
| dc.creator | Merino Ato, Marianella Estefania | |
| dc.date | 2022-01-24T21:44:53Z | |
| dc.date | 2022-01-24T21:44:53Z | |
| dc.date | 2022-01-24T21:44:53Z | |
| dc.date | 2022-01-24T21:44:53Z | |
| dc.date | 2021 | |
| dc.date.accessioned | 2024-05-16T02:21:33Z | |
| dc.date.available | 2024-05-16T02:21:33Z | |
| dc.identifier | https://hdl.handle.net/20.500.12692/77258 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorioslatinoamericanos.uchile.cl/handle/2250/9463751 | |
| dc.description | Piura | |
| dc.description | Maestría en Administración de Negocios - MBA | |
| dc.description | Modelos y Herramientas Gerenciales | |
| dc.description | Biodiversidad, cambio climático y calidad ambiental | |
| dc.description | Desarrollo económico, empleo y emprendimiento | |
| dc.description | Trabajo decente y crecimiento económico | |
| dc.description | La presente investigación tuvo como objetivo, determinar la Influencia del
empowerment en el desempeño laboral de los colaboradores del instituto
privado Abaco Piura 2021. Se enmarcó bajo una metodología de tipo aplicada,
descriptiva-correlacional, con un diseño no experimental, de enfoque
cuantitativo y de corte transversal, con una población con constituida por 40
colaboradores a los cuales se les aplicó como técnica, la encuesta y como
instrumento, el cuestionario, llegando a determinar que, el 60% de los
encuestados, tuvo un nivel bajo respecto al empowerment, mientras que 35%
presentaron un nivel medio , por otro lado, sólo un 5% manifestaron un nivel
alto respecto a la variable empowerment, evidenciándose la necesidad de
reforzar el empowerment en los colaboradores. Finalmente, se pudo concluir
que, si existe una influencia significativa, con un coeficiente de correlación de
,936 (93.6%) en la escala de Pearson, alta y directa entre el empowerment y
el desempeño laboral en los colaboradores del instituto privado Ábaco Piura
2021. | |
| dc.format | application/pdf | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad César Vallejo | |
| dc.publisher | PE | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights | https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ | |
| dc.source | Universidad César Vallejo | |
| dc.source | Repositorio Institucional - UCV | |
| dc.subject | Motivación en el trabajo | |
| dc.subject | Efectividad organizacional | |
| dc.subject | Trabajo - Productividad | |
| dc.subject | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 | |
| dc.title | El empowerment y su influencia en el desempeño laboral de los colaboradores del Instituto Privado Abaco Piura 2021 | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
